服务流程简图：
客户发出意向、接受委托 ——> 客户公司背景与职位分析 ——> 签约委托
——> 寻访、筛选候选人 ——> 初试及综合测评 ——> 推荐与复试 ——>
录用 ——> 结算及后续服务
客户发出意向、接受委托企业需填写由山外山教育统一提供的“委托服务协议”，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
客户公司背景与职位分析为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
山外山教育根据企业的需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见委托方经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。
签约委托 双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定"招聘猎头委托服务协议"。
寻访、筛选候选人 从山外山教育庞大的人才库数据中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保为客户提供最适用的候选人员名单。
初试及综合测评 对通过寻访采集到的入围者，山外山教育将安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
推荐与复试 依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据推荐的人选资料，进行面试、复审。
录用候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。
结算余款及后续跟踪服务 山外山教育推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位付清款项。其后山外山教育将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估。
为了能尽快为您提供委托招聘详细方案，请务必提交详细的职位说明及要求，山外山教育的猎头顾问对您的职位做完专业评估和分析后会与您马上取得联系，力争在最短的时间内为您排忧解难！
联系人：刘老师 bill@santop.com.cn |
